处理处分完了，纪检监察机关的工作就完成了吗？

　　当然不是。对受处分党员干部跟踪回访，对真心认错悔错改错的给予肯定和关心，教育帮助违纪违法的党员干部纠错改过、回归正道，是各级纪检监察机关的一项重要工作。

　　“要辩证地看待受处理处分干部，坚持严管厚爱相结合，坚持激励与约束并重，既要彰显纪律的刚性约束，又要及时传达组织的温暖关怀，要规范化推进考核评价这项“暖心工程”，让“跌倒干部”撕下标签、卸下负担，重新站起来，激励他们新时代新担当新作为。”区纪工委负责人这样回答。

　　近期，葛店开发区纪工委、区组织人社局成立2个考核评价组，对29名影响期满受到党纪政务处分党员干部进行考核评价。

　　考核评价小组通过收集考评对象专题思想汇报、现在单位现实表现材料，与所在单位班子成员、教育帮带责任人，被考评者本人以及其他相关人员进行个别座谈等方式，全面了解被考评对象德、能、勤、绩、廉等现实表现情况，客观动态掌握受处分干部的纠错情况和综合表现，在此基础上客观公正提出评价意见，作为提醒教育、监督管理、后期选拔运用的重要参考。