一、2023年主要工作

　　（一）高标准推进“三办三服务”，为全区高质量发展提供服务保障

　　1.提升办文办会办事水平。一是坚持精益求精，提升办文质量。紧扣经开区高质量发展大局，统筹各部门扎实开展调查研究工作。深刻领会领导意图，认真起草主要领导三级干部大会讲话稿、《狠抓项目建设 强化产业支撑奋力推进工业经济高质量发展》等39篇高质量文字材料，规范发文程序，层层把关审核。二是坚持质效并举，提升办会水平。紧扣“会前通知、会中服务、会后总结”三环节，提升办会质量，有序组织召开三级干部大会、党的二十大精神宣讲大会、党工委会议、主任办公会以及综合协调性会等大小会议。三是坚持严谨细致，提升办事能力。围绕提升办文办会、新闻宣传等开展全区办公室系统“岗位练兵 提能增效”系列培训，参训人员业务能力明显提升。围绕全区工作重点和工作动态，为党工委管委会提供高效的政务服务。建立健全值班值守工作制度，印发《管委会值班工作须知》《管委会公文工作提示》等制度，对值班人员培训全覆盖，严格落实24小时值班值守，管委会及各部门应急响应能力得到提升。

　　2.提升督促检查质效。一是聚焦重大决策抓督办，围绕省委省政府市委市政府部署的重点工作、党工委管委会的中心工作、主要领导交办事项以及会议纪要明确的事项强化跟踪督办，实行台账管理，问题不解决不销号，制发督办通报20余期。二是聚焦热点难点抓督办，2023年处理市长热线、亲民热线交办件9100余件，阳光信访50余件，人民网留言板、市委市政府督查室交办事项等各类督察督办件80余件，回复率100%，办结率超过95%。三是聚焦人大政协提案抓督办，今年以来承办市人大第九届第二次会议人大建议、市政协第九届第三次会议提案共17件（不含重复交办），其中人大建议2件、政协提案15件，已办结17件。

　　3.提升统筹协调能力。一是着力抓好综合协调工作，转观念，转作风，不推诿，不逃避，有人牵头我配合，无人牵头我兜底，确保经手的事情不落空。二是着力抓好机关后勤工作，严格落实各项规章制度要求，加强财务、公务用车、公务接待规范化管理，加强办公用房安全检查。三是着力抓好机要保密工作，健全保密工作机制，形成齐抓共管、各司其职的保密工作大格局；有序组织各类机要视频会议，无泄密、窃密事件发生。四是着力抓好档案管理工作，严格按照省委、市委的有关要求，不断加强档案工作规范化管理，2023年档案工作获得了“省一级”评定。

　　（二）高标准推进宣传和统战工作，为全区高质量发展聚力造势

　　1.主动把控，掌握意识形态话语权。一是系统深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。落实《葛店经开区党的二十大精神学习宣传贯彻方案》，组织宣讲累计达到320余场次；开展党工委理论学习中心组学习20期。强化“学习强国”平台的日常管理和学习督导，在平台发表新城葛店报道30篇，组织“学习强国”竞赛，获优秀组织奖。常态化开展国防教育、志愿服务等活动，选树葛店楷模5名、推送省级、市级楷模各1名。二是加强意识形态领域风险研判。党工委专题研究意识形态工作2次，召开意识形态联席会议2次。对意识形态风险一月一评估、一月一研判、一月一报告。

　　2.积极发声，提高主流媒体关注度。今年我区新闻宣传工作取得历史性突破，4月份央视《新闻联播》播出经开区《园区企业名单折射发展密码》视频，是经开区建区以来首条在央视《新闻联播》播出的报道。截至目前，在《人民日报》《人民网》《新华社》《光明日报》等国家级主流媒体上刊发新闻41条。央视《朝闻天下》发表综合新闻3条、央视《经济频道》发表产业新闻2条，《中国企业报》《经济日报》分别发表葛店经开区专版，《人民日报》头版报道湖北武鄂黄黄高质量发展，葛店占据大篇幅。开通湖北日报葛店频道，在湖北新闻联播、长江云、荆楚网、楚天都市报等省级主要媒体、新媒体平台发布新闻500余条，数量为历年之最。以《33年接续奋斗 千年古镇“蝶变”产业新城》《葛店崛起百亿级新能源新材料产业》《强“链”武汉新城----葛店光电子信息产业发展速记》为代表的高质量新闻报道，展示了葛店经开区成立33周年奋进发展历程和巨大成就。加强网站、微信公众号等自媒体建设，“新城葛店”公众号关注人数达到3万，开设了“拆迁攻坚在行动”“周周有签约”“文明葛店”“清廉葛店”等专栏，发表全区宣传贯彻党的二十大精神、招商引资、项目建设进展等各类原创稿件400余篇。

　　3.凝聚合力，发挥统战群团积极性。一是统战工作在全市有地位。区级“统战之家”、武城村“统战聚智 乡贤发力”共同缔造示范点、东湖高新智慧城“同心聚力·共同缔造创新型园区”创新实践基地均获“市级示范点”称号，全市3次统战拉练均获前三名；强化平安宗教场所建设，全市平安宗教活动场所创建拉练中，葛店镇福音堂荣获表彰；做优少数民族服务，大湾社区获“省级民族团结进步示范点”、长江职业学院（武汉新城校区）获市级“铸牢中华民族共同体意识教育实践基地”。二是群团工作在全市有影响。妇联牵头的省政府十大民生实事之一宫颈癌免费筛查，超额完成本年度任务，居全市第一。深入实施“共同缔造巾帼行动”，白浒镇村入选省级“姐妹共建幸福家园”样板点，“书香葛店”志愿项目成为市妇联高度认可的“全民阅读”知名品牌。“智慧家庭赋能”课堂，已成为我区家庭教育重要载体。团工委以学习宣传党的二十大为首要政治任务，强化青少年思政教育，积极开展“青年之家”建设、“希望微心愿”关爱留守儿童示范等活动，助力“共同缔造”，全年新增27家社会领域团组织。

　　（三）高标准推进党建工作，为全区高质量发展提供组织保障

　　1.扛牢党建政治责任。扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作，成立主题教育领导小组和领导小组办公室。围绕主题教育目标任务，安排了4次专家辅导、1次警示教育、3次集中研讨以及个人自学。制发《党的建设领导小组2023年党建工作要点》；高标准完成年度民主生活会、以案促改专题民主生活会。2023年共发展预备党员62名、预备党员转正108名，补充了党员新血液。启动葛店镇老年大学、社区老年学校规划建设，目前已有岳陂社区、老街社区等2所社区老年学校挂牌，葛店镇老年大学已立项。建立区级荣誉退休制度，常态化开展退休干部座谈和慰问。葛店镇退休干部第一党支部被评为全省离退休干部“示范党支部”和2022年度全市红旗示范党组织。

　　2.重构基层治理格局。依法有序推进村改社区工作，按程序完成撤村并社区、信息摸排、社区“两委”选举、社区揭牌仪式、网格划分、党群服务中心规划设计、制度建设等重点工作，重构城市基层治理新格局。统筹推进各项基层党建工作，一体化推进实践活动和共同缔造。持续开展党建引领基层治理促进乡村振兴。完成第六批第一书记及驻村工作队期满考核定级，选派第七批第一书记及驻村工作队。

　　3.培育高素质队伍。一是加大人员培训力度。完成新招录人员初任培训，组织社区（村）党组织书记参加中组部培训2次、市级培训1次，开展区级社区工作者培训2次，选派18个社区的书记和副书记到鄂城区开展跟班学习，完成63名第七批第一书记及驻村工作队员培训。二是加大引才留才用才力度。制定人才系列政策，出台区级人才系列政策及配套实施细则，出台政府雇员“一方案三办法”；开展人才系列活动，积极参与全市首届“人才周活动”，组织开展鄂州籍人才包保和慰问走访活动，成功签约鄂州药物合成绿色研究院，光谷联合科技城被评为“省级人才基地”。

　　在做好职能工作的同时，我们还按照党工委管委会安排，积极做好挂点包保工作。包保2个重点项目进展顺利，省级重点项目圆通湖北总部具备无障碍施工条件；提供招商信息4条，正在跟进；包保企业12家，受理解决问题6个。包保的老街社区新阵地建设率先完成。

　　今年各项工作虽然取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到，办公室的工作还存在一些问题和不足，比如：基层党建工作不到位，基层治理“纵到底横到边”的体系还未建成；绩效考核工作不到位，干部的潜力还没有充分激发；参谋助手作用发挥不到位，满足于完成日常工作和交办事项，主动谋划、建言献策不够。这些都是需要引起重视并认真加以解决的问题。

　　二、2024年重点工作安排

　　2024年，办公室将在有效发挥统筹协调、参谋助手、督促检查职能、切实搞好“三办三服务”的同时，坚持问题导向，以痛点为重点，系统解决制约基层治理和机关建设能力现代化的突出问题，在推动全区产业和城市集中高质量发展中展现新担当、新作为、新气象。

　　（一）构建基层治理新格局

　　针对基层治理体系不全的问题，我们将加强党建引领，以村改社区为契机，构建“横到边、纵到底，共建共享共治”的社区大党建格局，同时把群团和统战的触角延伸到基层，凝聚各方力量，从根本上解决基层治理体系不全、抓手不够的问题。

　　（二）充实干部队伍新力量

　　针对各单位反映强烈的人手不够问题，我们将积极与上级组织人事部门衔接，科学申报公务员、事业单位招考岗位，为各级各单位充实新力量。

　　（三）提升干事创业新动能

　　针对当前存在的干部“能力恐慌”问题，我们将探索灵活管用的方式，有针对性地开展干部教育培训锻炼。全区办公室系统将继续深化“岗位练兵、提能增效”活动，切实提高各单位办公室人员统筹协调、值班值守、办文办会、材料撰写、新闻宣传、信息报送、档案管理、机要保密等方面的能力。

　　（四）完善考核评价新机制

　　针对干部工作中“鞭打快牛，苦乐不均”的问题，我们将健全完善单位和个人综合考核评价体系，树立奖勤罚懒、奖优罚劣的鲜明导向，充分激发干事创业的激情。