为彻底摸清我区劳动力资源及企业用工需求，搭建求职招聘对接平台，解决“就业难”和“用工难”并存的问题，区社保局（就业局）近期组织完成了区内劳动力及企业用工数据库建设。
　　本次调查统计涉及区内所有行政村（社区）和有招工需求的企业。调查内容涉及每个劳动力的姓名、性别、年龄、学历、特长、求职意向、培训需求、住址、联系方式，每个企业的用工类别、用工数量、岗位要求、工资待遇、招工热线等。社保局（就业局）将劳动力和用工情况逐一登记造册，及时更新，动态管理。
　　在统计调查的基础上，社保局（就业局）对数据库进行分析，结合企业岗位需求和劳动力状况，开展有针对性的就业培训和招聘活动。
　　今年以来，在区组织人社局的指导下，结合精准扶贫，对有就业能力的建档立卡贫困人员进行了培训，安排就业31人；结合技能提升，对区内5家企业开展岗位技能培训，共培训600人。先后开展了“春风行动”、“民营企业招聘周”、“周五劳务集市”等招聘活动，解决就业1247人；组织区内74家企业赴荆楚理工学院、咸宁职业技术学院、航空都市区开展招聘活动，引进专业技术人才68人。下一步，还将根据需要，采取“送教下乡”的方式，开展电商物流、叉车、电焊、园林绿化、市政维修、烹饪、月嫂、家政服务等专题培训，以培训促就业，积极化解“就业难、用工难”。（区社保局）