一、单位基本概况及内设机构情况

　　（一）主要职能

　　社保局主要负责开发区内城镇职工养老保险、城乡居民养老保险和劳动就业工作。实行“三块牌子，一套班子”。

　　1、城镇职工养老保险经办机构

　　负责区内企事业单位职工、灵活就业人员养老保险基金的筹集、支付、调整和管理工作；负责退休人员社会化管理服务工作；负责区内机关和财政拨款事业单位职工医疗保险申报工作。

　　2、城乡居民养老保险管理办公室

　　负责开发区城乡居民社会养老保险基金筹集、支付和管理的工作进行指导。

　　3、劳动就业局

　　宣传贯彻和执行国家、省、市创业带就业工作的方针、政策，建立创业基地、为城乡劳动者自主创业提供创业培训、创业指导、创业项目推介、小额担保贷款、创业后跟踪服务等“一条龙”服务；负责全区失业保险业务的经办工作，拟定失业保险基金实施计划，落实失业保险政策，负责对失业保险征集额的核定，履行对失业保险基金的管理职能，按时足额为失业职工发放救济金，完善和落实失业调控和“援企稳岗”政策措施。内设机构社保局内设综合保险科和基金管理科。

　　社会保险局主要负责开发区内城镇职工养老保险和劳动就业工作。本局参照公务员法管理，年末实有人数7人，财政供养4人，其中1名为退休人员，财政补助人员为3人。

　　2016年，我局以党的十八大精神为指引，按照省市统一部署，统筹城乡劳动就业和社会保险工作，进一步加大扩面征缴力度，完善规范各项基础管理工作，提升经办服务水平，不断加强队伍建设，努力树立窗口部门的良好形象，较好地完成各项工作目标任务。

　　2016年全年执行基本支出 922321.53元、项目支出  2245252.94元，用于管委会干部职工购买城镇职工医疗保险，基本支出结转结余44497.18元。项目支出结转结余为0，其中公务接待费用100元，比2015年降低70%，公务用车仅有一辆，运行维护费3000元，与2015年相比降低82%,本年无人因公出国，也没有会议费用支出，因为本年我局职工公积金70344元单位部分从我局人员经费中支出 ，且我局从2016年4月开始绩效考核，并发放绩效工资，人员支出比率与去年同期相比上升23.78%，而因为中央八项规定与省委六条意见的严格执行公用支出比率与去年同期相比下降7.5%，2016年人均基本支出13万，与去年同期相比上升18%。

　　2016年，我区要进一步统筹城乡劳动就业和社会保险工作，再鼓干劲，再添措施，再接再厉，创新工作方法，同时加强组织领导，完善财务统计工作，同时扎实做好基金和部门经费预、决算，确保各项工作目标任务完成。