市发改委：

　　现将市政协第九届六次会议第 20260299 号建议提出有关社保领域的相关建议的办理（落实）情况函告如下，请综合后一并答复代表。 

　　一、工作推进情况：武鄂社保同城化初见成效 

　　在武汉都市圈同城化发展战略引领下，我市与武汉聚焦民生共建共享，持续深化社保协同合作。目前，两地已实现社保卡“一卡通用”、异地就医直接结算、社保关系无障碍转移接续等便民服务，有效打通了跨区域就业、就医的堵点难点，为武鄂同城化高质量发展奠定了坚实的民生基础。 

　　二、现实诉求与面临挑战：从“物理联通”向“化学融合”转变迫在眉睫 

　　葛店经开区作为武鄂同城化先行区，随着“光芯屏端网”等产业链条深度融合，高层次人才与技术骨干加速集聚。调研发现，当前企业及人才对社保服务的需求已从“能通办”向“同待遇”升级，核心制约在于武鄂两地社保缴费基数的“剪刀差”（两地缴费比例一致，但武汉市全口径社平工资高于鄂州，导致社保缴费上下限标准存在显著差异）。部分中高端人才因担忧未来养老、医疗等待遇水平缩水，对在葛店就业、在武汉参保的意愿强烈。这一结构性矛盾若不破解，将成为影响区域人才吸附力与企业留才引才的现实瓶颈。推动社保同城化由“社保卡通用”向“社保待遇同城”深化，既是企业发展所急，也是人才关切所盼。 

　　三、下一步工作建议及恳请支持事项 

　　为突破行政壁垒，实现社保服务无差别、待遇一体化，切实提升人才在武鄂两地工作生活的获得感，特提出如下建议并恳请上级予以协调支持： 

　　建议探索建立武汉都市圈社保缴费基数统筹机制。恳请贵委在编制武汉都市圈同城化发展相关规划或上报材料时予以重点统筹。建议以武鄂合作为突破口，积极向省发改委、省人社厅等上级部门呼吁，争取政策支持，探索在都市圈范围内按“就高不就低”原则先行试点统一社保缴费基数上下限，逐步消弭区域间待遇差，从制度层面破解因行政区划导致的社保权益不对等问题，为都市圈高质量协同发展提供强有力的人才支撑与制度保障。 

葛店经开区社保中心

2026年4月2日

　　主管领导：胡姣莲 联系电话：027-53081042 

　　经 办 人：肖利平 联系电话：13647113377