关于对鄂州市政协九届一次会议第20220143号提案会办工作的意见
信息来源：葛店开发区
日期：2022-06-28
市委组织部：
现将市政协第九届委员会第一次会议第20220143号提案提出的“关于加强人才和人口引入和流动，服务鄂州'两区一枢纽'发展的建议”会办意见函告如下，请综合后一并回复委员。
一、人才引进
（一）近年来，我区不断加强“新鄂州人”人才政策的宣传和落实力度。2021年，我区的三选科技、光安伦芯片等4家企业团队成功入选全市第三批333高层次人才创新创业团队项目，奖励资金已经兑现完成。申报10名服务中小微企业“科技副总”，已经按照每人每年5万元落实待遇。今年，我们将继续帮助区内企业申报333高层次人才创新创业团队等项目，积极向企业宣传市委人才办最新发布的系列人才政策，即人才安居工程、人才强企计划等。
（二）我区人才创新创业超市成立于2018年，现有会员企业172家。截止今年上半年，共累计举办各类招聘活动240余场，举办各类人才沙龙50余次，为葛店开发区引进硕博150余人，大专本科生500余人，累计登记求职人员8100人次，人事代理1047人次。同时，我区还成功引进孵化各类司法机构、保险金融机构共4家入驻人才超市，为园区企业提供融资1700余万元，通过免租金形式为创业孵化提供补贴77.2万元。
二、强化企业人才培训
今年开发区多次举行企业人才培训。5月25日，组织区内企业线上观看学习关于印发6月7日，组织区内企业线上观看“全市惠企帮扶政策宣讲活动”，帮助企业了解最新的人才政策；6月24日，印制《国家、省、市、区优惠政策汇编》，第一时间向区内企业进行宣传；针对人才创新、经济发展、科技创新、社会保障、税收政策、融资担保等方面扶持政策，组织30家规模以上工业企业法人进行专题培训。为落实“技能强市”战略，我区今年共举办叉车工、电工、焊工、物流仓储等技能人才培训班6期，为园区企业培训各类技能人才300余人。
三、保障企业人才权益
为保障企业人才合法权益，开发区定期对辖区内的用人单位开展检查，严格要求企业落实劳动合同制度，帮助其组建企业工会，并对人才工作进行指导。目前，全区企业劳动合同签订率达96.05%，今年新建企业工会2家。开通网上调解平台，及时高效化解劳动矛盾；同时定期到企业和项目上开展普法宣传，提高劳资双方的守法意识和维权意识。
四、完善基础设施建设
高度重视基础配套设施的建设，为留住和服务好人才提供良好环境。目前，车湾湖生态公园已建成开放，开发区文体公园图书馆项目已竣工验收，公共卫生临床中心项目成功封顶。另外，与东湖高新区对接的连通路项目4个，已开工3个，华润商业综合体正在加紧建设，市民中心和城市绿地等城市公用设施项目正快速推进。
五、政策支持及享受条件
（一）按照全日制博士4000元/月，重点高校(原“985”、“211”重点大学、科研院所和海外知名大学)全日制硕士1700元/月、其他全日制硕士1500元/月，重点高校全日制本科1100元/月、其它全日制本科900元/月,全日制大专700元/月；正高级职称4000元/月、副高级职称1600元/月、中级职称900元/月;高级技师1600元/月、技师900元/月、高级工700元/月的标准，连续发放3年租房和生活补贴。每人只能享受其中一种类型补贴。
（二）2017年及之后通过国家统招统考入学并获得非全日制研究生学历的人员与全日制研究生享受同等政策。服务不满3年流动到其他符合条件企业的，由新入职企业重新申报，可继续享受累计不超过3年的租房和生活补贴。
（二）人才可享受“鄂州人才服务联盟”提供的全方位.“i才服务”，包含住房、教育、医疗、婚育、文旅、消费等方面优惠和奖励。研究生、高级职称人才、高级技师可入住市人才公寓。
六、充分发挥人才对企业创新发展的重要支撑作用
为加快建成“两区一枢纽”，充分发挥人才对企业创新发展的重要支撑作用，我区积极响应市里号召，落实“人才强企工程”政策。在光谷科技创新大走廊的联动发展推动下，我区借鉴武汉市相关政策，从鼓励企业研发应用、企业并购重组、一致性评价等方面加大政府资金支持力度，给予企业持续投入研发的信心，激发企业创新发展活力，加速我区健康产业向价值链发展。
葛店开发区管委会
2022年6月27日
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