8月21日，葛店经开区在葛店实验小学报告厅举行学校校长、副校长公开竞聘活动。

　　此次共有21名优秀教师参加7个校长岗位和8个副校长岗位的竞聘，竞聘分为演讲和答辩两部分。竞聘者从个人基本情况、工作经历、工作业绩、教育教学理念、工作打算及发展目标等方面进行了限时8分钟的演讲，展示了良好的综合素质。之后，竞聘人员结合专家评委现场提出的“如何理解和贯彻五育并举”、“怎样落实‘双减’政策”等问题进行了现场答辩。

　　现场评委本着客观、公正、公平的原则，按照校长、副校长两个系列给竞聘者进行了打分排序。同时区域乡融合发展局党委还牵头聘选两代表一委员、优秀教师代表共30名，根据参选人演讲答辩、申报资料进行民主测评。

　　会后，区竞聘工作领导小组还将进行组织考察环节，深入参聘人选所在单位，对选聘者的德能勤绩廉等方面综合表现进行组织考察。着重了解参聘人选的政治品格、作风品行、廉洁自律等情况，并深入了解业务能力、师德师风，结合个人获奖荣誉、工作实绩等情况，实事求是、客观准确地作出量化评价。最后根据演讲答辩、民主测评和组织考察三项总成绩，由竞聘工作领导小组进行综合研判，确定聘用人选。

　　“我们希望通过这次竞争性选拔，激活教育人才潜力，真正实现‘干部能上能下’，同时为葛店教育储备人才。”葛店经开区城乡融合发展局相关工作负责人表示，校长竞聘上岗是葛店经开区教育人事制度改革的一项重要内容，树立了葛店教育用人的新导向。下一步还将进行教师轮岗交流工作，让教师由“学校人”真正变为“系统人”，破解流动瓶颈，建立科学有序的教师队伍正常流动机制，促进教育事业健康发展。（吴细芳 陈海霞）